一 : 盘点女性求职的8个心理误区
虽然现在讲究男女平等,但是,在职场上男女是不可能平等的。女性在求职过程中往往弱于男性,这不仅是男女先天条件的差别,更重要的是女性在求职过程中存在误区。下面盘点女性求职的8个心理误区。一、不相信自己是优秀的女人
容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。
二、没有突出自身的经验和技能
不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。
三、等待招聘单位给她们打电话
通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。
四、不谈薪水、利益和工作条件
如果你想要更高的薪水,你又不想失去这份工作的话,可以向对方提出别的要求。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在了你的手上。
五、对掌握新知识的能力轻描淡写
“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情,而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。
六、不要求试用
当你没有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的时候,那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是:你获得了好的经验,而且当他们有了另一个职位的时候,他们首先想到的便是聘用你!
七、重复自己犯过的错误
承认并面对自己所犯的错误,告诉你自己,你已经尽力了。这样,在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。
八、不去了解为什么未被聘用
你对自己未被聘用的理由知道得越多,你以后就越能提高你的求职能力。
二 : 情场新手必犯的两个错误
一、遇爱就昏,乱了方寸 “爱是罗曼蒂克的,没有人会理性地谈恋爱。”是这样吗?事事无绝对,绝对感性的东西是不存在于这个世界上的。初涉社会的女性,少女时代看了太多的日剧、韩剧、情爱小说,现实中又没机会演练,所以对恋爱积蓄了太多的憧憬。
因为太渴望,会有误收信号的可能性。心仪的对象略略示好,便搞不清楚友谊和恋爱的区别,方寸大乱。 对症下药:深呼吸,谈谈情,跳跳舞 社会新鲜人,自然还不明白成年人的游戏法则,也看不懂他们的社交方式。很简单,让自己轻松一点,慢一点,以诚恳、大方的态度去应对。凡事从友谊开始,一则容易放松,可以彼此了解。二则不让自己受到无谓的干扰,影响工作表现。
三 : 下面四个结论中错误的是()A.0不能做除数B.0没有倒数C.
下面四个结论中错误的是( )
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